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BOGOTÁ DC
     

Nicolas Toscano Amaya nicolas.toscano@epctoscano.com

Diagonal 56 #18A-88 Oficina 810 Centro Empresarial San Silvestre
Telefax: +57 (7) 611-0658
Avantel: +57 (350) 381-0667
Radio 20260*4
Barrancabermeja, Santander-Colombia

 

Linda Toscano
linda.toscano@epctoscano.com

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Teléfonos: +57 (1)5204674
Bogotá D.C. - Colombia

     
     
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VINCULACIÓN LABORAL POR PROYECTOS

Hojas de Vida

Si usted está interesado hacer parte de nuestro Banco de Hojas Vida por favor llenar los datos del "Formato Hoja de Vida para Proyectos" y enviarlo al correo epc.toscano@epctoscano.com

Beneficios

Contrato de trabajo, pagos legales, afiliación a Seguridad Social Integral, afiliación a Aportes Parafiscales y Prestaciones Sociales Legales

Tipo de Contrato: Escrito por labor.

Aspectos que la Firma vigila:
• Entrega de la documentación completa del Empleado a la Firma y de la Firma al Empleado.
• Cumplimiento de la Firma con todos los requisitos legales.
• Entrega de la copia del contrato a los Empleados.
• Control en la jornada de trabajo del Empleado

Examen medico de ingreso y de retiro: Obligatorio para el empleado.

Charla de inducción: Obligatoria para el empleado:

• Charla de Cultura Integral HSEQ (Salud Ocupacional.
• Seguridad Industrial.
• Medio Ambiente y Comunidad y Calidad) y de No tabaquismo.
• No Alcoholismo-No Drogadiccion: Obligatoria todos los dias cinco minutos

Jornada de trabajo: 8 horas diarias.

Calendario de trabajo: Jornada laboral o jornada calendario depende de lo pactado.

Horas extras: Autorizadas legalmente.

Dotacion de trabajo: Entrega completa y oportuna depende de la labor.

Dotacion de Higiene y Seguridad Industrial: Entrega completa y oportuna depende de la labor.

Auxilio de transporte: El legal.

Prima de servicios: La legal.

Intereses de cesantias: Los legales.

Cesantia: Pago de cesantia previamente autorizado por el Ministerio de la Proteccion Social.

Afiliación y pago oportuno a Seguridad Social Integral:
• EPS Entidad Promotora de Salud la que elija el empleado.
• ARP Administradora de Riesgos Profesionales es el ISS.
• AFP Administradora de Fondo de Pensiones la que elija el empleado.
• AFC Administradora de Fondo de Cesantias la que elija el empleado.

Salario: Pago oportuno de la nomina y los pagos adicionales autorizados por la empresa y causados por el empleado por horas extras, festivos, dominicales, compensatorios, recargos nocturnos, pagos en especie, integral dentro de la ley, descuentos autorizados.

Vacaciones: Registro de vacaciones debidamente autorizadas por el Ministerio de la Proteccion Social.

Reglamento interno de trabajo: Vigente.

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial: Vigente y aprobado por el Ministerio de la Proteccion Social.

Programa de Salud Ocupacional: Vigente.

Panorama de Riesgos Profesionales: Vigente

Aportes a Parafiscales:
• Caja de Compensación Colsubsidio para Bogota y Cundinamarca o la de la region donde se ejecute el contrato de trabajo.
• ICBF.
• SENA.

     

 

     
     
 
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